Duże zmiany w polskim sporcie. “Parytet płci”. Padła data

1 stycznia 2025 r. ma wejść w życie nowelizacja ustawy o sporcie, która została przyjęta przez Sejm w czwartek. Za nowelizacją głosowało 247 posłów, przeciw było 22, a 178 wstrzymało się od głosu. Teraz ustawa trafi do prac w Senacie. Nowe przepisy wprowadzają m.in. parytet płci w zarządach związków sportowych oraz wsparcie dla zawodniczek w ciąży i po porodzie.

Minister sportu i turystyki, Sławomir Nitras, podkreślił, że dzięki nowelizacji sportowcy po raz pierwszy będą mieli wpływ na to, kto rządzi polskimi związkami sportowymi. Nowe przepisy mają na celu ograniczenie negatywnych zjawisk w sporcie, takich jak dyskryminacja, przemoc czy nierówne traktowanie. Wprowadzenie parytetu płci w zarządach związków sportowych budziło kontrowersje, szczególnie wśród posłów Konfederacji i Prawa i Sprawiedliwości, jednak zapis ten pozostał niezmieniony.

Zgodnie z nowymi przepisami, w zarządach liczących od 2 do 5 członków musi być co najmniej jedna kobieta i jeden mężczyzna. W większych organizacjach reprezentacja każdej z płci powinna wynosić co najmniej 30 proc. Dodatkowo, w zarządach mają zasiadać przedstawiciele sportowców z kadry narodowej. Nowelizacja przewiduje także wydłużenie czasu pobierania stypendium sportowego dla zawodniczek po urodzeniu dziecka z 6 do 12 miesięcy oraz zwiększenie jego wysokości z 50 proc. do 81,5 proc.

Ochrona praw zawodników i przeciwdziałanie dyskryminacji
Nowelizacja ustawy o sporcie wprowadza również zapisy mające na celu przeciwdziałanie przemocy i dyskryminacji. Kluby sportowe, związki sportowe oraz spółki zarządzające ligami zawodowymi będą musiały przyjąć odpowiednie standardy ochrony, w tym dotyczące małoletnich. Przy ministrze sportu i turystyki zostanie powołany rzecznik ochrony praw zawodników i innych osób uczestniczących we współzawodnictwie sportowym.

Ustawa przewiduje także wsparcie dla sportowców na rynku pracy po zakończeniu kariery. Wprowadzone zostaną rozwiązania motywujące do kontynuowania nauki, takie jak dodatek do stypendium dla studentów i doktorantów oraz jednorazowy dodatek dla zawodników ze świadectwem dojrzałości. Dodatkowo, osoby pełniące funkcję sędziego sportowego będą korzystać z ochrony przewidzianej dla funkcjonariuszy publicznych podczas wykonywania swoich obowiązków.

Duże zmiany w polskim sporcie. “Parytet płci”. Padła data

W polskim sporcie nadchodzi przełomowa zmiana, której celem jest promowanie równości płci w zarządzaniu oraz organizacji wydarzeń sportowych. Z dniem 1 stycznia 2025 roku zacznie obowiązywać nowa ustawa, która wprowadza „parytet płci” w strukturach zarządzających organizacjami sportowymi, klubami oraz federacjami. To ogromny krok ku większej równości, który ma na celu przełamanie historycznych barier i otwarcie drogi do większej reprezentacji kobiet w sporcie, zarówno na poziomie zarządzania, jak i na arenach rywalizacyjnych. Ta zmiana wywołuje kontrowersje, ale jednocześnie daje nadzieję na bardziej sprawiedliwą przyszłość w polskim sporcie.

Wprowadzenie parytetu płci w polskim sporcie

Parytet płci to mechanizm, który zapewnia równość reprezentacji obu płci w strukturach władzy, zarówno w polityce, jak i w innych sektorach życia społecznego, w tym w sporcie. Nowa regulacja, która wejdzie w życie na początku 2025 roku, wymusi na polskich organizacjach sportowych i instytucjach, aby w składach zarządów i komisji kontrolnych znalazła się co najmniej 30% reprezentacja jednej z płci. Oznacza to, że jeśli w zarządzie organizacji sportowej będą zasiadały cztery osoby, przynajmniej jedna z nich będzie musiała być kobietą (lub mężczyzną, w przypadku, gdyby nie było wystarczającej liczby przedstawicieli jednej z płci). Zmiana ta dotyczy zarówno krajowych federacji sportowych, jak i mniejszych organizacji, klubów sportowych oraz innych podmiotów związanych ze sportem w Polsce.

Wprowadzenie parytetu płci ma na celu zrównoważenie reprezentacji obu płci na szczeblach zarządzających i kontrolnych. Ustawa ta nie dotyczy jedynie sektora zawodowego sportu, ale również amatorskiego i rekreacyjnego, w tym klubów sportowych i stowarzyszeń, które organizują lokalne wydarzenia sportowe. Nowa ustawa ma dać kobietom większą reprezentację w podejmowaniu decyzji, a także przyczynić się do większej obecności kobiet w roli menedżerów, trenerów czy działaczy sportowych.

Tło historyczne: nierówności w polskim sporcie

Wielu ekspertów zauważa, że w polskim sporcie kobiety przez wiele lat były marginalizowane, zarówno na poziomie zawodniczym, jak i w obszarze zarządzania. Choć kobiety zaczęły zdobywać coraz większe uznanie w sportach zawodowych, to ich rola w strukturach władzy pozostawała znikoma. W Polsce wiele organizacji sportowych, takich jak związki sportowe, stowarzyszenia i federacje, były zarządzane niemal wyłącznie przez mężczyzn, którzy w dużej mierze decydowali o rozwoju sportu w kraju.

Takie nierówności miały swoje konsekwencje. Mimo że kobiety zaczęły osiągać znaczące sukcesy na arenie międzynarodowej, to wciąż nie miały wystarczającego wpływu na decyzje, które dotyczyły sposobu finansowania czy rozwoju sportu, w którym brały udział. Parytet płci ma za zadanie te nierówności przełamać i otworzyć drogę do większej reprezentacji kobiet w strukturach sportowych.

Motywacja za zmianą: równość i różnorodność

Wprowadzenie parytetu płci w polskim sporcie jest częścią szerszego trendu, który jest zauważalny na całym świecie. Wiele krajów, zarówno w Europie, jak i poza nią, zaczęło dostrzegać potrzebę większej równości w sporcie. Parytet płci to jednak nie tylko kwestia równości, ale także różnorodności, co może wpłynąć na lepsze wyniki sportowe. Badania pokazują, że zespoły zarządzające, które mają większą różnorodność, podejmują lepsze decyzje, są bardziej innowacyjne i skuteczniejsze w osiąganiu sukcesów.

Promowanie równości płci w sporcie ma również związek z rosnącym znaczeniem kobiet w życiu społecznym. W miarę jak rola kobiet w społeczeństwie staje się coraz silniejsza, zaczynają one odgrywać coraz większą rolę w sporcie. Wprowadzenie parytetu płci w zarządach organizacji sportowych jest odpowiedzią na te zmiany społeczne i ma na celu wzmocnienie pozycji kobiet w tej dziedzinie.

Jakie efekty przyniesie wprowadzenie parytetu płci?

Wprowadzenie parytetu płci w zarządach organizacji sportowych może mieć kilka istotnych efektów. Przede wszystkim pozwoli to na bardziej zrównoważony rozwój sportu, ponieważ kobiety będą miały większy wpływ na decyzje podejmowane w kluczowych sprawach, takich jak finansowanie czy organizacja zawodów. Zwiększenie obecności kobiet w tych strukturach może także wpłynąć na lepszą reprezentację kobiet w mediach, na zawodach oraz w sponsorskich inwestycjach.

W dłuższej perspektywie, takie zmiany mogą także przyczynić się do zwiększenia liczby kobiet, które podejmą decyzję o karierze w sporcie zawodowym, nie tylko jako zawodniczki, ale także jako trenerki, menedżerki czy działaczki sportowe. Dzięki większej reprezentacji kobiet w strukturach zarządzających, można liczyć na większą wrażliwość na potrzeby kobiet w sporcie, co przełoży się na bardziej zrównoważony rozwój tej dziedziny.

Parytet płci może również przyczynić się do zmiany stereotypów dotyczących kobiet w sporcie. Dotychczasowe postrzeganie kobiet jako „drugorzędnych” zawodniczek czy menedżerek może zostać obalone, a same kobiety zaczną być traktowane na równi z mężczyznami, zarówno w kwestiach organizacyjnych, jak i sportowych. To z kolei może przyczynić się do zmiany postaw społecznych w całym kraju, wprowadzając większą akceptację i równość płci w sporcie.

Wyjątki i kontrowersje

Mimo że wprowadzenie parytetu płci spotkało się z poparciem wielu środowisk, nie zabrakło także głosów krytycznych. Niektórzy twierdzą, że wprowadzenie obowiązkowych wymagań dotyczących reprezentacji płci w zarządach może prowadzić do sytuacji, w których osoby o mniejszych kompetencjach, ale wyłącznie z powodu płci, będą awansowały na wyższe stanowiska. Istnieje również obawa, że parytet może wpłynąć na funkcjonowanie organizacji, szczególnie w małych podmiotach, które mogą mieć trudności ze znalezieniem odpowiednich kandydatów o wymaganej wiedzy i doświadczeniu, ale reprezentujących drugą płeć.

Pomimo kontrowersji, wiele organizacji sportowych, a także samorządów, już teraz zaczyna wdrażać rozwiązania, które umożliwiają wprowadzenie większej równowagi płci w swoich strukturach. Wprowadzenie parytetu płci jest krokiem w stronę przyszłości, która może przyczynić się do większej sprawiedliwości, transparentności oraz skuteczności w polskim sporcie.

Podsumowanie

Wprowadzenie parytetu płci w polskim sporcie to krok ku większej równości i sprawiedliwości. Zmiana ta ma na celu zwiększenie reprezentacji kobiet na stanowiskach decyzyjnych, co może przełożyć się na lepszą organizację i rozwój sportu w Polsce. Choć nie brakuje kontrowersji wokół tego tematu, to bez wątpienia jest to historyczny moment, który przyczyni się do pozytywnej zmiany w polskim sporcie i pozwoli na rozwój tej dziedziny w sposób bardziej zrównoważony i sprawiedliwy.